Может ли дата заключения трудового договора отличаться от даты начала работы?

Может ли дата заключения трудового договора отличаться от даты начала работы?

ОТВЕТ: Да, даты могут не совпадать.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

При заключении трудового договора стороны определяют дату, когда работнику необходимо приступить к своим должностным обязанностям.

Например, стороны могут предусмотреть, что трудовой договор вступает в силу с 03 июля 2026 года, а работник обязан приступить к выполнению своих должностных обязанностей 03 августа 2026 года.

Согласно статьи 61 Трудового кодекса РФ:

• Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

• Если в трудовом договоре не определён день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

ВАЖНО:

Заработная плата не подлежит начислению, пока работник не приступит к выполнению своих трудовых обязанностей.